Uma das marcas de sapato de mais expressão no Brasil é a Melissa: sua linha inclui as famosas sapatilhas, sandálias e até sapatos com salto. A maior parte dos seus calçados é feita de plástico, permitindo fácil higienização, além de serem muito confortáveis.
Devido a todas essas características, a marca é muito consumida por pessoas de todas as idades, notoriamente mulheres. Seus sapatos estão disponíveis em grande parte do varejo e também há lojas próprias, apenas com as principais novidades das suas linhas, que são exibidas também na sua loja virtual.
Em decorrência do grande volume da sua fabricação de sapatos e das vendas no varejo e lojas próprias, a empresa Melissa é uma grande empregadora e, dentre os processos seletivos que ela costuma abrir, está o de jovem aprendiz.
Com essa atitude, ela respeita a Lei de Aprendizagem, que determina que 5% dos colaboradores das empresas deve ser de aprendizes. Outra vantagem para a corporação é ter a chance de renovar o seu quadro de pessoal com um custo um pouco menor, descobrindo novos talentos.
Vantagens da contratação como jovem aprendiz
Os jovens aprendizes precisam ser estudantes da educação básica e, sabendo disso, a empresa que os contrata não pode pedir a eles hora extra, por exemplo. A carga horária de um jovem aprendiz também costuma ser um pouco menor, com o intuito de não atrapalhar a realização de tarefas da escola.
Algumas vezes, esses jovens contratados até podem solicitar uma dispensa mais cedo se comprovarem que terão prova ou algum compromisso escolar ao qual não possa faltar.
Esse tipo de vaga é ótimo também para que o jovem ganhe experiência. É sabido que muitas empresas relutam bastante em dar o primeiro emprego, especialmente quando o candidato não tem tanta qualificação e é muito novo. Infelizmente, diversos jovens passam por várias dificuldades quando decidem entrar no mercado de trabalho e o programa Jovem Aprendiz tem a finalidade de facilitar essa primeira oportunidade.
Estrutura do Programa Jovem Aprendiz Melissa
Cada empresa possui o seu meio próprio de selecionar os jovens aprendizes, mas algumas regras precisam ser seguidas, como escolher apenas os que são estudantes da educação básica; esse critério também inclui quem cursa o Encceja, por exemplo.
No caso da empresa Melissa, o jovem aprendiz pode até já ter concluído o ensino médio ou curso correspondente (como o supracitado Encceja) e precisa possuir entre 14 e 24 anos. Para quem ainda estuda, a empresa não costuma fazer exigência de horário.
Para ser contratado como jovem aprendiz, o candidato não precisa ter feito curso de Informática e nem de Inglês: apesar de a familiaridade com computadores ser bem-vinda, a Melissa não descarta nenhum jovem candidato que não a tem. Da mesma forma, é claro que ninguém que concorre a uma vaga de aprendiz precisa ter experiência.
Cabe salientar que a empresa Melissa pode colocar o seu novo jovem aprendiz em vários departamentos e que, em alguns deles, pode haver faixa etária específica. Um exemplo: as lojas da empresa não costumam contratar aprendizes com menos de 18 anos. Entretanto, estes podem trabalhar nos seus escritórios internos.
Como se candidatar ao Programa Jovem Aprendiz Melissa
As oportunidades para jovem aprendiz na empresa podem são divulgadas, normalmente, uma vez por ano; para vê-las, basta acessar aqui, que é o site Trabalhe Conosco Melissa. O candidato perceberá que deve anexar um currículo pronto e também inserir algumas informações na própria página.
A respeito do currículo, o objetivo deve trazer a especificação “Jovem aprendiz”, mas não há necessidade de indicar alguma área específica. Além disso, ele precisa estar salvo em PDF ou Word e ter todas as informações atualizadas.
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) também ajuda a quem deseja ser aprendiz na Melissa. A organização ajuda candidatos em todos os lugares do Brasil e é só clicar aqui para cadastrar os dados pessoais. Depois de estar registrado no CIEE, é indicado acessar o site sempre para descobrir novos processos seletivos de jovens aprendizes, tanto na Melissa quanto em outras empresas.
Clique aqui para ler:
Dicas para estar no Programa Jovem Aprendiz Melissa
- Não se atrasar para a dinâmica em grupo, prova ou entrevista;
- Responder ao gestor com calma;
- Prestar atenção a todos os direcionamentos referentes à dinâmica para não fugir do tema que foi pedido pelo recrutador.
Benefícios da empresa Melissa para seus jovens aprendizes
Além da chance de conseguir a primeira experiência profissional em uma empresa do porte da Melissa, esses jovens aprendizes são beneficiados com o seguinte:
- Vale refeição;
- Carteira de trabalho registrada;
- Salário;
- Vale transporte;
- Pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
- Jornada de trabalho semanal entre 20 e 30 horas
Os valores do vale refeição, do salário e do vale transporte são comunicados ao jovem aprendiz durante o processo seletivo. Além disso, cada um dos departamentos da Melissa pode oferecer valores diferentes, ou seja, a remuneração do jovem aprendiz no setor de administração pode ser maior ou menor que a remuneração no setor de vendas e assim por diante.
Deve-se lembrar também que os jovens aprendizes recebem diversos tipos de orientação dos seus gestores, tudo para que eles aprendam o máximo de tarefas, fiquem mais familiarizados com a rotina de uma empresa e, se saírem quando seu contrato acabar, tenham capacidade de concorrer a vagas de outros tipos em outras empresas.
Sobre o contrato de jovem aprendiz, cabe lembrar que ele pode ter duração variada, mas que esta costuma estar entre um ano e meio e dois anos. Depois desse tempo, alguns aprendizes podem ser mantidos na empresa com outro regime de contratação: se eles conseguirem uma vaga na faculdade, por exemplo, eles podem ser mantidos pela Melissa como estagiários.
Se aquele que era jovem aprendiz termina o seu contrato, mas não ingressa em nenhum curso, ele pode concorrer a vagas comuns na empresa. Inclusive, caso tenha sido um aprendiz responsável, dedicado e que cultivou bons contatos e boa relação com os colegas, ele pode até mesmo ser indicado ou cogitado diretamente pelo gestor para uma vaga que abrir.
Enfim, contato Melissa: 0800 979 8898
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